.jpg)
Os serviços da área de Recursos Humanos pretendem garantir a execução de todo o processo administrativo de gestão dos Recursos Humanos, de forma a garantir o cumprimento de todas as obrigações legais e fiscais, bem como todo o processo relacionado com controlo administrativo relacionado com a gestão de pessoal.
- Criação e manutenção do cadastro de pessoal;
- Processamento mensal de vencimentos;
- Emissão de recibos de vencimentos;
- Emissão de mapas estatísticos, contabilísticos e de gestão;
- Preenchimento e envio da Demonstração Mensal de Remunerações;
- Controlo de Faltas e Baixas
- Declaração de rendimentos dos funcionários (IRS);
- Elaboração de horários de trabalho;
- Preenchimento de Inquéritos;
- Preenchimento e envio do Relatório Único;
- Mapas do Quadro de Pessoal;
- Cumprimento das obrigações legais perante a Segurança Social;
- Cumprimento das obrigações legais perante a Administração Fiscal, nomeadamente no preenchimento e entrega das respetivas declarações fiscais.
- Elaboração de cálculos de fim de contrato, cálculo de indemnizações, outros.
- Disponibilização de minutas e cartas para fins diversos (avisos prévios de fim de contrato; cartas de rescisão de contrato para o funcionário, outros)
- Informação para todas as questões contratuais e laborais.
